「まだ会社に行きたい」
足腰に不安を抱えながらも、
そう強く願う企業の会長からのご相談でした。
目次
ご相談内容
企業の総務担当者から、
「会長の出社や社内でのサポートをお願いできませんか？」
というご相談をいただきました。
会長は創業者として、今も現役で会社に関わりたいという強い想いをお持ちでした。
しかし、
・移動や歩行に不安がある
・社内スタッフでは対応が難しい
・業務への影響が出てしまう
という課題がありました。
実際に行ったサポート
フリー介護士として、以下のサポートを行いました。
・出社時の付き添い（車からオフィスまでの移動）
・社内での待機（必要な時にすぐ対応）
・会議や来客時の同行
・歩行見守りやトイレ動作のサポート
ポイントは、
👉 必要な時だけ動く「第三者の立ち位置」
社員でもなく、家族でもない。
だからこそ、自然な距離感で支援することができました。
結果・変化
このサポートによって、
・会長は安心して出社できるようになった
・社員の業務が止まらなくなった
・社内の雰囲気が良くなった
という変化が生まれました。
総務担当者からは、
「会長がとても安心されていて、ぜひ継続してお願いしたい」
というお言葉をいただき、
約2ヶ月間の継続支援につながりました。
この事例から分かること
フリー介護士は、
・自宅や旅行だけでなく
・企業の現場でも価値を発揮できます
「その人らしく生きたい」という想いを支えることが、
フリー介護士の役割です。
お問い合わせ
「こういうサポートもお願いできるのかな？」
と感じた方もいらっしゃるかもしれません。
ご本人やご家族の状況に合わせて、柔軟に対応が可能です。
まずはお気軽にご相談ください。
コメント